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      第七期董事長月度特別獎評選結果揭曉

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      2023-11-08
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        董事長月度特別獎活動推行半年以來,以工作實效為標準,突出了公司干事創業的導向,在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。根據《2023年公司改革方案補充意見》,董事長月度特別獎評選范圍擴大到創新突破、重點工作、業務進步三個方面。2023年第七期董事長月度特別獎于11月8日揭曉:
        重點工作獎:門店經營合同規范項目。職能督導小組對公司范圍內經營合同進行檢查,聯合對口職能部門法務部,對公司經營合同特別是門店經營合同進行理順,明確了責任主體,落實部門間工作銜接;組織了相關培訓,提升了員工工作技能;清理了現行有效合同數量;完成了新一輪合同的規范簽訂;并出臺《關于超市經營合同簽署的補充規定》完善制度流程,實現了合同管理工作的全過程管理。通過對門店合同的督導檢查,以點帶面,擴展到公司全域合同,實現了合同簽訂、傳遞、保管的管理工作落實;促成了對全公司合同審核保管的分工管理,實現了公司范圍內各類經濟合同監督管理的全覆蓋;規范了經營合同管理,有效降低經營風險。
      (本報記者)
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