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      說與做

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      2024-01-25
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        有一個園子荒廢已久,一群人討論如何利用它,眾人討論了許久,方案眾多,卻始終沒人愿意去實施,之后園子也一直荒廢著。這個故事告訴我們,僅僅靠嘴上去說是遠遠不夠的,沒有實際行動,一切都將是徒勞??梢?,說得再多,都不如去做一件實事。
            其實,無論是日常生活還是工作學習,都離不開說與做。然而,人們往往在“說”與“做”之間存在差異,這種差異有時會導致信任危機和人際關系的緊張。因此,言行一致成為了我們評價一個人可信度的重要標準。但是在生活中,有些人說得好,做得卻不盡如人意。相反,有些人默默無聞地付出,卻少言寡語。誠然,一個人如果能說會道,會更受大家歡迎,但是會說更要會干、肯干,才能言必行、行必果。比如,你一開始制定了規劃計劃,又隨時用個人行動去證明事態發展從而及時修改計劃以達到完美。就像我們公司舉辦的“說與做,比比看”,不只光說成績還要看你如何做事。
            那么,我們該如何理解說與做的關系呢?我認為,“說”就要講究原則,實事求是;“做”就要勤勤懇懇做事、老老實實做人。要做到言出于己,己必先行。言語是行為的預告,行為是言語的證實,當一個人的言語和行為不一致時,我們會對其產生懷疑,認為其缺乏真誠和可信度。在工作中,要杜絕“只說不做”,不做“思想上的巨人,行動中的矮子”。這樣我們才可以有所進步,才能獲取最好的效果。
            總之,說固然重要,做更為關鍵。無論是在工作上還是在生活中,我們都需要將說變為做,以行動來實現我們的愿望和目標。
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